Les défis pour les RH ne sont rien d’autre que riches et variés. Du traitement des données sensibles de RGPD dans l’ensemble de l’entreprise au traitement des conversations difficiles et personnelles avec les employés, les RH continuent d’évoluer pour répondre aux exigences d’un environnement numérique au rythme rapide. Cependant, à l’horizon 2020, il y a un certain nombre de thèmes clés que nous voyons sur le marché et auxquels les responsables des RH devraient accorder…

Le recrutement a été transformé par la révolution numérique. Dans la guerre pour recruter les meilleurs talents, de nouvelles techniques innovantes ont bousculé les stratégies à travers le monde. Les réseaux sociaux en sont un, une plate-forme réactive qui relie votre entreprise à une nouvelle génération de talents. Voici comment faire en sorte que cela fonctionne pour votre entreprise. Atteindre une nouvelle génération de talents Les Millennials et la Génération Z utilisent énormément les réseaux…

Les cabinets de recrutement reconnaissent de plus en plus qu’ils reçoivent des candidats munis de faux diplômes. Les CV sont trompeurs ou inexacts. Avec la prolifération des diplômes ou des certificats en ligne des écoles et universités privées, il est facile d’avoir un diplôme dont les sources sont floues. Il y a 50 ans le gouvernement détient le monopole des diplômes. Ce n’est plus le cas aujourd’hui. Mieux, certains internautes aujourd’hui vont jusqu’à contacter des…

Le rôle d’un dirigeant n’est pas toujours facile. Alors qu’au début de votre carrière, il est probable que vous étiez le seul et unique responsable de votre travail, il est maintenant de votre devoir d’inspirer, de diriger et de motiver votre équipe à atteindre un ensemble d’objectifs pour votre organisation. Plus facile à dire qu’à faire, n’est-ce pas ? Il est difficile de travailler avec tous les collaborateurs et s’assurer que tout fonctionne sans accroc.…