Le recrutement a été transformé par la révolution numérique. Dans la guerre pour recruter les meilleurs talents, de nouvelles techniques innovantes ont bousculé les stratégies à travers le monde. Les réseaux sociaux en sont un, une plate-forme réactive qui relie votre entreprise à une nouvelle génération de talents. Voici comment faire en sorte que cela fonctionne pour votre entreprise. Atteindre une nouvelle génération de talents Les Millennials et la Génération Z utilisent énormément les réseaux…
Beaucoup d’entreprises prétendent avoir un processus d’intégration lorsqu’elles recrutent de nouveaux employés, mais combien d’entre elles peuvent dire à quel point ce processus est…
Le recrutement est très certainement l’un des facteurs les plus importants pour l’efficacité d’une organisation. Les employés sont en effet la première valeur ajoutée…
Le marché de l’emploi est engagé dans une bataille acharnée pour trouver les meilleurs talents. Il y a un besoin croissant de nouvelles techniques pour entrer en contact avec les meilleurs talents. Les employeurs innovateurs font l’essai d’une gamme de stratégies de recrutement intelligentes et de stratégies d’embauche pour attirer les meilleurs talents, mais c’est peut-être le marketing du recrutement qui offre aux entreprises un cadre plus durable pour embaucher plus intelligemment et améliorer l’expérience…
Grâce à notre travail quotidien de soutien aux clients et aux candidats, nous voyons comment les employeurs et le personnel des RH adaptent et…
Facebook et Google dirigent le monde. S’ils veulent se lancer dans le marketing du recrutement, parieriez-vous contre eux ? Facebook compte plus de deux…
Le rejet fait partie intégrante du processus de recrutement. Malheureusement, vous devrez toujours refuser plus de candidats que vous n’en recrutez. Cependant, la façon dont vous réfutez les candidats en dit long sur votre entreprise et sa culture. De mauvaises pratiques de rejet peuvent sérieusement nuire à la réputation de votre entreprise et à sa marque employeur si importante ! Une étude menée par Jobbio a révélé que 82 % des personnes ne travailleraient pas…
Bien qu’il s’agisse d’un mois de fête pour tous dans la vie professionnelle, le mois de décembre peut poser des défis supplémentaires aux employeurs…
Mon travail précédent consistait à assurer le service à la clientèle d’une grande marque de matériel électronique. Plusieurs jours ont été consacrés à des…
Faites-vous partie de ces employés qui déjeunent à leur bureau chaque jour ? Si oui, pourquoi ? C’est parce que vous êtes trop occupé pour sortir ? Ou voulez-vous simplement que les autres pensent que vous l’êtes ? Peut-être craignez-vous de ne pas pouvoir rester compétitif face à vos collègues qui profitent de cette heure supplémentaire pour prendre de l’avance ou que votre patron perçoive la pause comme un signe de fainéantise ? Quoi qu’il…
Vous recherchez de meilleures personnes dans le domaine des finances ? Eh bien, il est peut-être temps de repenser à vos questions pour l’entretien.…
En raison de la portée et de la popularité du Web, le marketing de recrutement s’est justifié comme un véritable outil d’attraction de candidats,…
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