De nombreuses agences d’intérim sont disponibles en France. Il est donc difficile de faire le choix qui convient le mieux à ses attentes. Voici quelques conseils pouvant vous aider à vous décider. Agence physique ou agence en ligne Dans une agence physique, vous êtes au contact du personnel et pouvez poser vos inquiétudes. Toutefois, il n’est pas évident que la disponibilité et la réactivité soient de mise. C’est pour cela qu’il est mieux de se…
Un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est le logiciel le plus utilisé en RH. Dans article, nous donnerons un aperçu de ce qu’est…
Avoir sa propre assistante personnelle peut sembler être un rêve devenu réalité. Qui ne voudrait pas travailler aux côtés d’une personne dont le rôle…
Qu’est-ce qui fait une excellente assistante de direction et comment la repérer ? Ces questions d’entretien vous aideront à identifier les capacités et les prouesses de votre prochaine assistante de direction. Vous trouverez ici des questions qui vous aideront à évaluer les compétences techniques, les aptitudes comportementales et les compétences générales d’un candidat. Compétences techniques : Utilisez ces questions pour identifier les connaissances et les capacités techniques d’un candidat. Comportemental : Utilisez ces questions pour…
Une assistante de direction performante connaît l’importance d’une communication concise. Lorsque vous souhaitez recruter une assistante de direction, vous attirerez de nombreux candidats de…
Comment recruter une assistante de direction ? L’assistante de direction gère une variété de tâches tout en servant de point de contact entre les…
L’externalisation des ressources humaines ou l’externalisation rh est devenue une stratégie clé pour les entreprises en raison de ses multiples avantages. Elle est une alternative importante aux entreprises cherchant à optimiser leur fonctionnement et à se focaliser sur leur cœur de métier. Cependant, pour une externalisation rh réussie, il est indispensable de respecter certaines démarches cruciales. Voici les divers aspects de l’externalisation rh, ses avantages pour les entreprises et les pratiques essentielles pour une mise…
La gestion administrative du personnel constitue un aspect capital pour toute entreprise prospère. Cependant, de nombreuses organisations se tournent désormais vers l’externalisation de cette…
La sécurité au travail est un facteur à ne pas négliger. L’employeur doit assurer la sécurité physique et mentale de toutes les personnes qui…
Le secteur de la communication est un domaine très vaste et transversal. En effet, il s’agit d’une compétence primordiale pour l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise et donc pour l’ensemble des services, notamment les ressources humaines. La communication permet, entre autres, de véhiculer des messages importants auprès de différentes parties prenantes au sein d’une organisation ou tout simplement de transmettre une information en interne. Ainsi, elle permet de servir de nombreux objectifs variés et de répondre…
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« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». Ce célèbre proverbe africain souligne, avec élégance, l’importance et les difficultés inhérentes…
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