Les entreprises et les recruteurs se trouvent parfois dans la difficulté de dénicher certains profils pour des postes partculiers. Vu la précision des tâches à réaliser et les qualités requises chez le candidat, vous n’arrivez pas à satisfaire la demande parce que les profils recherchés existent en nombre très réduit sur le marché. Nous vous proposons dans cet article des indicateurs pour définir le profil rare et les stratégies pour le recruter. Exemple de profil…
Les défis pour les RH ne sont rien d’autre que riches et variés. Du traitement des données sensibles de RGPD dans l’ensemble de l’entreprise…
Examiner de plus près les avantages que vos candidats apprécient le plus à l’approche de la nouvelle année est un exercice important pour les…
En tant que networker, blogueur et formateur actif de LinkedIn, je reçois chaque jour de nombreuses questions sur LinkedIn. Cette semaine, il semblait y avoir un thème commun : les invitations LinkedIn. Beaucoup de questions intéressantes sont arrivées sur mon bureau, alors j’ai pensé les rassembler toutes en un seul endroit et partager mes réponses avec vous. Vous avez une question sur les invitations LinkedIn ? Vous y trouverez probablement la réponse ci-dessous… Jetez un…
Le recrutement a été transformé par la révolution numérique. Dans la guerre pour recruter les meilleurs talents, de nouvelles techniques innovantes ont bousculé les…
Beaucoup d’entreprises prétendent avoir un processus d’intégration lorsqu’elles recrutent de nouveaux employés, mais combien d’entre elles peuvent dire à quel point ce processus est…
Les séminaires font parties du quotidien des entreprises. Promouvoir leur marque, annoncer le lancement d’un nouveu produit ou encore pour booster le travail d’équipe…Une réunion stratégique d’un tel niveau mérite un choix de salle séminaire idéal. Par ailleurs, Lyon est une très grande ville, choisir une salle dans la région est un vrai challenge. Pour vous faciliter la tache, voici un article qui vous orientera sur votre choix de salle seminaire lyon. Des critères à…
Une nouvelle étude révèle que trois directeurs des ressources humaines sur cinq (58 %) craignent que l’impact sur la santé mentale du travail à…
Pour la plupart des salariés, le travail est différent aujourd’hui de ce qu’il était il y a quelques mois et il ne s’agit pas…
Les cabinets de recrutement reconnaissent de plus en plus qu’ils reçoivent des candidats munis de faux diplômes. Les CV sont trompeurs ou inexacts. Avec la prolifération des diplômes ou des certificats en ligne des écoles et universités privées, il est facile d’avoir un diplôme dont les sources sont floues. Il y a 50 ans le gouvernement détient le monopole des diplômes. Ce n’est plus le cas aujourd’hui. Mieux, certains internautes aujourd’hui vont jusqu’à contacter des…
De nos jours, la tendance n’est plus uniquement tournée vers la formation continue en milieu professionnel. Les entreprises cherchent dorénavant à en faire plus…
Les défis pour les RH ne sont rien d’autre que riches et variés. Du traitement des données sensibles de RGPD dans l’ensemble de l’entreprise…
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