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En raison de la portée et de la popularité du Web, le marketing de recrutement s’est justifié comme un véritable outil d’attraction de candidats, ainsi qu’un espace sécuritaire pour bâtir votre marque employeur. Et dans un marché hautement concurrentiel pour trouver les meilleurs talents, le marketing du recrutement devient de plus en plus important pour les entreprises qui ne veulent pas faire appel à un cabinet de recrutement pour les aider dans leur recherche de…

Google AdWords offre aux entreprises une perspective intéressante pour promouvoir leur marque employeur et stimuler les candidatures à un emploi. La plate-forme d’annonces de Google vous donne la possibilité d’aller au-delà des sites de réseaux sociaux et de commencer à attirer des candidats potentiels via les résultats de recherche Google et sur le réseau Google Display. Bien que les nouvelles possibilités offertes aux recruteurs par cette plateforme soient intéressantes, elles peuvent aussi être un peu…

En tant qu’employeur, vous pouvez faire beaucoup de choses pour vous assurer que votre personnel travaille à son plein potentiel. Qu’il s’agisse d’avantages sociaux, de fruits gratuits ou d’un environnement de travail confortable, vous pouvez souvent avoir une grande influence sur la motivation et la positivité de votre équipe. Une chose que vous ne pouvez pas changer, cependant, c’est la qualité du sommeil qu’ils ont. Les spécialistes du lit et du mobilier Time4sleep ont récemment…

Dans un monde où l’image est tout et où la réputation se mesure en partages, en tweets et en commentaires, il n’a jamais été aussi important de construire une marque employeur forte. En effet, les avantages commerciaux d’une EVP (Employee Value Proposition) robuste ne peuvent tout simplement pas être réfutés. Selon LinkedIn, les entreprises qui ont des marques d’employeur plus fortes constatent une baisse de 43 % du coût par embauche et, dans l’étude de…