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Entretien de recrutement

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Un entretien de recrutement permet à l’organisation d’en apprendre davantage sur les candidats qui se présentent à un entretien, tandis que les candidats ont l’occasion de se familiariser avec les exigences d’un poste donné. Les entretiens de recrutement permettent aux deux parties d’échanger des informations, de poser des questions et d’aider à évaluer la possibilité d’établir une relation de travail professionnelle avec l’organisation.

Les entretiens de recrutement permettent de recueillir un large éventail d’informations sur l’attitude, les sentiments et les motivations des candidats, ce qui, à son tour, aide à la prise de décision pour embaucher les bons candidats.

Ci-dessous, retrouvez l’ensemble des articles qui abordent le sujet de l’entretien de recrutement :

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