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Les cabinets de recrutement reconnaissent de plus en plus qu’ils reçoivent des candidats munis de faux diplômes. Les CV sont trompeurs ou inexacts. Avec la prolifération des diplômes ou des certificats en ligne des écoles et universités privées, il est facile d’avoir un diplôme dont les sources sont floues. Il y a 50 ans le gouvernement détient le monopole des diplômes. Ce n’est plus le cas aujourd’hui. Mieux, certains internautes aujourd’hui vont jusqu’à contacter des…

De nos jours, la tendance n’est plus uniquement tournée vers la formation continue en milieu professionnel. Les entreprises cherchent dorénavant à en faire plus pour leur personnel. C’est dans cette optique qu’est né le concept d’organisation apprenante. Elle permet grandement d’accroître la qualité et les connaissances des salariés d’une entreprise. Cela permettra d’augmenter la productivité de la société. Qu’est-ce que l’organisation apprenante ? Il faut au préalable définir le concept brièvement, pour mieux l’appréhender et…

Les défis pour les RH ne sont rien d’autre que riches et variés. Du traitement des données sensibles de RGPD dans l’ensemble de l’entreprise au traitement des conversations difficiles et personnelles avec les employés, les RH continuent d’évoluer pour répondre aux exigences d’un environnement numérique au rythme rapide. Cependant, à l’horizon 2020, il y a un certain nombre de thèmes clés que nous voyons sur le marché et auxquels les responsables des RH devraient accorder…

Le rôle d’un dirigeant n’est pas toujours facile. Alors qu’au début de votre carrière, il est probable que vous étiez le seul et unique responsable de votre travail, il est maintenant de votre devoir d’inspirer, de diriger et de motiver votre équipe à atteindre un ensemble d’objectifs pour votre organisation. Plus facile à dire qu’à faire, n’est-ce pas ? Il est difficile de travailler avec tous les collaborateurs et s’assurer que tout fonctionne sans accroc.…

Quand vous pensez à la diversité, qu’est-ce qui vous vient à l’esprit ? Les premières choses auxquelles les gens pensent habituellement sont des facteurs comme l’âge, le sexe, la race, les antécédents culturels, etc., mais il y a beaucoup plus à faire pour créer un milieu de travail diversifié que de recruter des personnes qui entrent dans différentes tranches d’âge ou pour établir le ratio parfait hommes/femmes. Bien que nous partagions des choses en commun…

Le rejet fait partie intégrante du processus de recrutement. Malheureusement, vous devrez toujours refuser plus de candidats que vous n’en recrutez. Cependant, la façon dont vous réfutez les candidats en dit long sur votre entreprise et sa culture. De mauvaises pratiques de rejet peuvent sérieusement nuire à la réputation de votre entreprise et à sa marque employeur si importante ! Une étude menée par Jobbio a révélé que 82 % des personnes ne travailleraient pas…

Bien qu’il s’agisse d’un mois de fête pour tous dans la vie professionnelle, le mois de décembre peut poser des défis supplémentaires aux employeurs et aux employés. À savoir, comment s’assurer que la productivité et les objectifs ne soient pas mis de côté alors que nous jonglons avec la charge de travail et les engagements personnels, qui peuvent aller des événements sociaux aux achats de cadeaux et aux budgets. C’est pourquoi chez My Recruteo, nous…

Mon travail précédent consistait à assurer le service à la clientèle d’une grande marque de matériel électronique. Plusieurs jours ont été consacrés à des appels ininterrompus pendant dix heures, certains avec des clients furieux qui essayaient de résoudre des problèmes depuis des semaines, voire des mois, et ils ont attendu une demi-heure avant de nous parler. C’était le genre de travail qui donnait à certaines personnes des cauchemars. Travailler dans un secteur comme le commerce…

Faites-vous partie de ces employés qui déjeunent à leur bureau chaque jour ? Si oui, pourquoi ? C’est parce que vous êtes trop occupé pour sortir ? Ou voulez-vous simplement que les autres pensent que vous l’êtes ? Peut-être craignez-vous de ne pas pouvoir rester compétitif face à vos collègues qui profitent de cette heure supplémentaire pour prendre de l’avance ou que votre patron perçoive la pause comme un signe de fainéantise ? Quoi qu’il…

Vous recherchez de meilleures personnes dans le domaine des finances ? Eh bien, il est peut-être temps de repenser à vos questions pour l’entretien. Si votre processus de sélection manque de réflexion stratégique, vous risquez de passer à côté d’informations précieuses tant positives que négatives sur vos candidats en finance. Cette approche ou l’absence d’une telle approche pourrait mener à des recrutements inappropriés et à des problèmes ultérieurs de fidélisation des employés. Poser toute une…