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Processus d’intégration

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Le processus d’intégration vous aide à faire en sorte que votre collaborateur soit satisfait. L’intégration permet de transmettre la marque et les valeurs de votre organisation, de faire connaître votre personnel et votre culture professionnelle, d’harmoniser les attentes et le travail au sein de l’entreprise et de fournir aux employés les outils nécessaires pour s’intégrer rapidement à leur poste et atteindre la productivité avec plus de réussite.

Dans cette rubrique, retrouvez tous les articles qui abordent l’intégration de nouveaux salariés :

Beaucoup d’entreprises prétendent avoir un processus d’intégration lorsqu’elles recrutent de nouveaux employés, mais combien d’entre elles peuvent dire à quel point ce processus est réellement efficace ? Dans de trop nombreux cas, l’intégration d’un nouveau salarié est un exercice de paperasserie, mais le recrutement d’un nouveau salarié n’est pas la même chose que son intégration dans une nouvelle équipe dans un environnement étranger. Avec la bonne approche de l’intégration, les nouveaux membres de l’équipe s’intégreront…