Tag

Génération Z

Browsing

Qui est la génération Z ?
Voici le récapitulatif. La majorité des chercheurs et des démographes commencent la génération Z vers le milieu ou la fin des années 1990. Pour les besoins de l’argumentation, nous dirons vers 2010. À l’heure actuelle, ils ont entre 9 et 24 ans, et on peut dire que nous n’en savons pas autant sur eux que sur les autres générations.

Ce que nous savons, c’est que la génération Z est la première génération de digital natives. Ils ne se souviennent pas de la vie sans Internet. Ils ont des appareils mobiles, des écrans tactiles, des ordinateurs vocaux et des applications depuis leur enfance. Par conséquent, ils sont hyperconnectés, possèdent de solides compétences techniques, sont capables de faire plusieurs tâches à la fois et exigent des expériences personnalisées et sur mesure.

Ci-dessous, retrouvez tous les articles qui abordent le sujet du recrutement de la Génération Z :

Le recrutement a été transformé par la révolution numérique. Dans la guerre pour recruter les meilleurs talents, de nouvelles techniques innovantes ont bousculé les stratégies à travers le monde. Les réseaux sociaux en sont un, une plate-forme réactive qui relie votre entreprise à une nouvelle génération de talents. Voici comment faire en sorte que cela fonctionne pour votre entreprise. Atteindre une nouvelle génération de talents Les Millennials et la Génération Z utilisent énormément les réseaux…

Chaque génération qui entre dans la population active a influencé la stratégie de recrutement, et la génération Z n’est pas différente. Quel est le nouvel avantage concurrentiel de ces candidats diversifiés et experts en technologie qui entrent sur le marché du travail ? Le Marketing du recrutement. Pourquoi le marketing du recrutement n’est pas négociable Le marketing de recrutement consiste à élaborer et à communiquer une proposition de valeur aux candidats, un peu comme le…