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Aujourd’hui, les réseaux sociaux ne sont pas seulement une plate-forme sociale utilisée pour rester en contact avec notre réseau, mais ils sont également devenus un outil essentiel pour rechercher et recruter les meilleurs candidats. En effet, plus de 90% des recruteurs utilisent des plates-formes de réseaux sociaux pour trouver, recruter et fidéliser des employés idéaux.

Avoir une stratégie de recrutement social est important pour les entreprises et peut apporter un retour sur investissement significatif lorsqu’il est effectué correctement.

Ci-dessous, retrouvez tous les articles de My Recruteo qui abordent le sujet des réseaux sociaux pour le recrutement :

En tant que networker, blogueur et formateur actif de LinkedIn, je reçois chaque jour de nombreuses questions sur LinkedIn. Cette semaine, il semblait y avoir un thème commun : les invitations LinkedIn. Beaucoup de questions intéressantes sont arrivées sur mon bureau, alors j’ai pensé les rassembler toutes en un seul endroit et partager mes réponses avec vous. Vous avez une question sur les invitations LinkedIn ? Vous y trouverez probablement la réponse ci-dessous… Jetez un…

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