Beaucoup d’entreprises prétendent avoir un processus d’intégration lorsqu’elles recrutent de nouveaux employés, mais combien d’entre elles peuvent dire à quel point ce processus est réellement efficace ? Dans de trop nombreux cas, l’intégration d’un nouveau salarié est un exercice de paperasserie, mais le recrutement d’un nouveau salarié n’est pas la même chose que son intégration dans une nouvelle équipe dans un environnement étranger. Avec la bonne approche de l’intégration, les nouveaux membres de l’équipe s’intégreront…
