Les recruteurs, les professionnels et les dirigeants d’entreprise qui réussissent savent que le secret du succès réside dans un réseau établi. Il s’agit d’un outil puissant qui profite à de nombreuses facettes de la recherche d’emploi. Les recruteurs utilisent non seulement leurs propres réseaux pour mettre en contact des personnes avec des employeurs potentiels, mais ils peuvent aussi aider à faciliter les possibilités de réseautage pour leurs chercheurs d’emploi.
Le réseautage a toujours une (grande) place dans le recrutement.
Il est important de se rappeler que de nombreux emplois ne sont pas diffusés officiellement. C’est au recruteur d’utiliser son réseau pour trouver le meilleur candidat pour le poste. Dans certains cas, cela peut même signifier que les professionnels du recrutement identifient les talents qui occupent un emploi rémunéré et font des tentatives pour savoir s’ils sont intéressés par un nouveau poste.
Ci-dessous, retrouvez des astuces et conseils pour vous aider à tirer parti du réseautage pour recruter :
Vous avez donc un nouveau travail. Félicitations ! Maintenant vient le travail délicat de vous éloigner de votre ancien employeur. Cela peut paraître évident, mais quitter son emploi est une affaire compliquée, que l’on ait eu des problèmes là-bas ou que la situation se soit déroulée sans accroc. Tout se résume à des personnes. Vous devez nouer des liens étroits avec les gens avec qui vous travailliez, car vous en retrouverez sûrement un ancien collaborateur…