Travailler auprès des seniors, c’est l’assurance de prendre part à une mission enrichissante. Accompagner nos aînés au quotidien et contribuer à leur bien-être procure en effet une profonde satisfaction. Si vous êtes sensible à la cause des personnes âgées et désireux de leur venir en aide, les logements seniors constituent un secteur porteur dans lequel vous épanouir professionnellement. Petit tour d’horizon des opportunités et des démarches pour intégrer ces établissements.
Les différents métiers dans l’accompagnement des seniors
Première étape : identifier précisément le type d’emploi qui vous conviendrait au sein de ces structures. Les postes sont nombreux et diversifiés afin de répondre à tous les besoins d’une population nécessitant une prise en charge globale.
On peut distinguer les fonctions directement dédiées au bien-être physique et médical des résidents. Infirmiers, aide-soignants et auxiliaires de vie, vous veillerez au confort et à la santé des pensionnaires au quotidien. Massages, soins, distribution des repas et des médicaments, aide à la toilette et à l’habillage ; vos journées seront bien remplies ! Des qualités d’écoute, d’empathie et de patience sont indispensables. Si vous possédez ces qualités et les compétences nécessaires, vous pourrez trouver un emploi en logements seniors sans contrainte.
D’autres métiers se concentrent davantage sur l’animation et la stimulation intellectuelle et sociale des seniors. Ergothérapeutes, psychomotriciens et éducateurs spécialisés, votre objectif est de maintenir un lien social entre les résidents via des activités variées. Loisirs créatifs, gym douce, musicothérapie ou jardinage ; tout est bon pour garder le corps et l’esprit en éveil. Créativité et enthousiasme sont de mise.
Enfin, ces structures requièrent également du personnel pour des tâches transversales ou administratives : agent d’entretien, cuisinier, comptable, secrétaire et manageur ; autant d’opportunités à considérer selon votre formation initiale et vos aspirations.
Où trouver des offres d’emploi en logement senior ?
Une fois votre projet professionnel défini, il est temps de chercher activement des opportunités d’embauche. Plusieurs pistes s’offrent à vous. Il est possible de consulter les sites d’offres d’emploi généralistes en filtrant sur le secteur gérontologique ou médico-social. Pensez également à l’intérim, souvent utilisé dans ces structures.
Vous pouvez aussi rechercher sur les sites des grands groupes spécialisés dans l’accueil des seniors. Leurs établissements recrutent régulièrement. Par ailleurs, il est conseillé de cibler votre candidature sur les réseaux sociaux professionnels en créant un profil et rejoignant des groupes dédiés à l’emploi dans ce domaine.
Il faut aussi éplucher les sites et les plaquettes de maisons de retraite ou résidences services de votre région. Souvent, un espace recrutement est prévu.
Il ne faut surtout pas oublier de puiser dans votre réseau ! Famille, amis, anciens camarades, un bon bouche-à-oreille est à privilégier. Pour finir, vous devez envoyer des candidatures spontanées aux structures qui vous intéressent, en personnalisant votre lettre de motivation.
Persévérance et proactivité sont de mise dans votre recherche d’emploi auprès de ce public exigeant, mais tellement gratifiant. N’hésitez pas à mettre en avant votre motivation sans faille pour convaincre les recruteurs ! En faisant preuve de minutie, vous pourrez atteindre vos objectifs sans contrainte.
