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L’externalisation des ressources humaines ou l’externalisation rh est devenue une stratégie clé pour les entreprises en raison de ses multiples avantages. Elle est une alternative importante aux entreprises cherchant à optimiser leur fonctionnement et à se focaliser sur leur cœur de métier. Cependant, pour une externalisation rh réussie, il est indispensable de respecter certaines démarches cruciales. Voici les divers aspects de l’externalisation rh, ses avantages pour les entreprises et les pratiques essentielles pour une mise…

La gestion administrative du personnel constitue un aspect capital pour toute entreprise prospère. Cependant, de nombreuses organisations se tournent désormais vers l’externalisation de cette tâche complexe afin de mieux se démarquer. Découvrez 4 avantages à externaliser la gestion administrative de votre personnel. Vous bénéficiez d’une flexibilité opérationnelle et de la réduction des coûts Recourir à des professionnels pour externaliser la gestion administrative du personnel vous apporte une flexibilité opérationnelle capitale. Elle vous permet d’ajuster rapidement la taille de votre…

La sécurité au travail est un facteur à ne pas négliger. L’employeur doit assurer la sécurité physique et mentale de toutes les personnes qui travaillent dans les locaux de l’entreprise. Même si les accidents sont parfois inévitables, vous devez considérer les risques liés à chaque activité et prendre les mesures nécessaires. Comment garantir la sécurité des employés ? Découvrez les réponses dans cet article. Bien analyser les risques Pour la protection des employés, il convient d’adopter…

Le secteur de la communication est un domaine très vaste et transversal.  En effet, il s’agit d’une compétence primordiale pour l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise et donc pour l’ensemble des services, notamment les ressources humaines. La communication permet, entre autres, de véhiculer des messages importants auprès de différentes parties prenantes au sein d’une organisation ou tout simplement de transmettre une information en interne.  Ainsi, elle permet de servir de nombreux objectifs variés et de répondre…

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». Ce célèbre proverbe africain souligne, avec élégance, l’importance et les difficultés inhérentes au travail en équipe.En effet, s’organiser à plusieurs n’est pas chose facile. Cela réclame beaucoup de communication. Mais c’est aussi c’est la seule manière de mener des projets d’envergure à leur réussite. Mais au juste, c’est quoi le travail en équipe ? Comment travailler en équipe avec cohésion et efficacité ?…

Les séminaires font parties du quotidien des entreprises. Promouvoir leur marque, annoncer le lancement d’un nouveu produit ou encore pour booster le travail d’équipe…Une réunion stratégique d’un tel niveau mérite un choix de salle séminaire idéal. Par ailleurs, Lyon est une très grande ville, choisir une salle dans la région est un vrai challenge. Pour vous faciliter la tache, voici un article qui vous orientera sur votre choix de salle seminaire lyon. Des critères à…

Une nouvelle étude révèle que trois directeurs des ressources humaines sur cinq (58 %) craignent que l’impact sur la santé mentale du travail à domicile dû au Coronavirus soit si important qu’ils perdent du personnel, qui pourrait être obligé de s’absenter du travail pour cause d’épuisement professionnel. L’étude, commandée par LinkedIn, le plus grand réseau professionnel au monde, en partenariat avec la Fondation pour la santé mentale, a également révélé que plus de la moitié…

Pour la plupart des salariés, le travail est différent aujourd’hui de ce qu’il était il y a quelques mois et il ne s’agit pas de travailler à domicile. Une nouvelle étude réalisée par VitalSmarts montre que 58,6 % des employés ont connu soit une réduction, soit une restructuration qui a modifié la dynamique et la taille de leur équipe. Et l’impact de ces changements fait que les gens se sentent dépassés et désengagés. Selon l’étude…

Les cabinets de recrutement reconnaissent de plus en plus qu’ils reçoivent des candidats munis de faux diplômes. Les CV sont trompeurs ou inexacts. Avec la prolifération des diplômes ou des certificats en ligne des écoles et universités privées, il est facile d’avoir un diplôme dont les sources sont floues. Il y a 50 ans le gouvernement détient le monopole des diplômes. Ce n’est plus le cas aujourd’hui. Mieux, certains internautes aujourd’hui vont jusqu’à contacter des…