Search for:
My Recruteo

Marque employeur

Browsing

Qu’est-ce qu’une marque employeur ?
Semblable au fonctionnement d’une marque d’entreprise (qui offre une proposition de valeur aux clients, définissant les produits ou services sur le marché), une marque d’employeur inclut la perception du marché de votre entreprise en tant qu’employeur, mais décrit également votre promesse (ou proposition de valeur pour les employés) aux employés en échange de leur expérience, talents, contacts et compétences.

L’image de marque de l’employeur est donc tout simplement la façon dont vous faites connaître votre entreprise auprès des chercheurs d’emploi désirés. Vous pouvez le faire en mettant en valeur les différenciateurs culturels uniques de votre organisation, puis en vous efforçant de les valoriser afin de vous positionner comme un employeur de choix.

Une marque d’employeur qui fait écho consiste à définir l’essence de votre entreprise, à la fois en quoi elle est unique et en quoi elle consiste, puis à faire en sorte de définir ces ambitions pour les attirer et les mettre en phase avec leurs cibles. Elle indique que votre organisation constitue un employeur de qualité et un milieu de travail agréable, ce qui favorise les initiatives de recrutement ainsi que l’engagement et la fidélisation de vos employés actuels.

Ci-dessous, retrouvez les articles qui abordent le sujet de la marque employeur :

Marketing de recrutement 5 éléments important à connaître
In Recrutement

5 choses que vous devez savoir sur le marketing de recrutement

4 Mins Read

Le marché de l’emploi est engagé dans une bataille acharnée pour trouver les meilleurs talents. Il y a un besoin croissant de nouvelles techniques pour entrer en contact avec les meilleurs talents. Les employeurs innovateurs font l’essai d’une gamme de stratégies de recrutement intelligentes et de stratégies d’embauche pour attirer les meilleurs talents, mais c’est peut-être le marketing du recrutement qui offre aux entreprises un cadre plus durable pour embaucher plus intelligemment et améliorer l’expérience…

Read More
Recrutement les tendances évoluent et s'adaptent au marché
In Recrutement

Comment les tendances en matière de recrutement évoluent-elles pour s’adapter au marché actuel axé sur les candidats ?

6 Mins Read

Grâce à notre travail quotidien de soutien aux clients et aux candidats, nous voyons comment les employeurs et le personnel des RH adaptent et font évoluer leur approche de recrutement en fonction du marché actuel axé sur les candidats. Voici quelques-unes des tendances émergentes et des mesures de recrutement qui deviennent une priorité absolue alors que les employeurs cherchent à se démarquer et à se surpasser. Marque employeur Un sondage LinkedIn a révélé que 75…

Read More
marketing de recrutement
In Employeur

4 étapes pour un marketing de recrutement efficace

4 Mins Read

En raison de la portée et de la popularité du Web, le marketing de recrutement s’est justifié comme un véritable outil d’attraction de candidats, ainsi qu’un espace sécuritaire pour bâtir votre marque employeur. Et dans un marché hautement concurrentiel pour trouver les meilleurs talents, le marketing du recrutement devient de plus en plus important pour les entreprises qui ne veulent pas faire appel à un cabinet de recrutement pour les aider dans leur recherche de…

Read More
marketing du recrutement
In Recrutement

9 éléments essentiels du marketing du recrutement

8 Mins Read

Avancez rapidement à travers toutes les histoires effrayantes qui annoncent la disparition de l’acquisition de talents. Oui, il y a bien sûr des défis à relever, mais passons notre temps à explorer des solutions au lieu de reprendre les mêmes statistiques que celles que nous connaissons déjà. Voici le concept général : Les solutions à de nombreux problèmes liés à l’acquisition de talents peuvent être résolues par le biais de deux composantes stratégiques : Un…

Read More
marketing de recrutement
In Recrutement

Pourquoi le marketing du recrutement est indispensable ?

4 Mins Read

Nous avons demandé à ceux qui connaissent le marketing de recrutement de nous faire part de leurs réflexions sur certaines questions clés que tout leader du recrutement et spécialiste du marketing du recrutement doit connaître. L’une des experts, Laura de ViaMétiers, écrit pour nous depuis un certain temps et, en tant que mentor pour de nombreux spécialistes du marketing du recrutement, nous a fait part de son point de vue sur le marketing du recrutement,…

Read More
marque employeur
In Employeur

Une marque employeur significative

5 Mins Read

Dans un monde où l’image est tout et où la réputation se mesure en partages, en tweets et en commentaires, il n’a jamais été aussi important de construire une marque employeur forte. En effet, les avantages commerciaux d’une EVP (Employee Value Proposition) robuste ne peuvent tout simplement pas être réfutés. Selon LinkedIn, les entreprises qui ont des marques d’employeur plus fortes constatent une baisse de 43 % du coût par embauche et, dans l’étude de…

Read More